NO. | 제목 | 작성자 | 좋아요 | 조회수 | 작성일 |
공지사항 |
자유게시판 포인트 공지
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0 | 1668 | 2020.04.22 | |
공지사항 |
소모임제도 안내
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3 | 1802 | 2019.12.06 | |
165 |
화이자 백신을 믿어야 하는 이유.jpg
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1 | 122 | 2021.01.11 | |
164 |
기관 EMR ID 신청할 때 힘들어요...ㅠㅠ
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1 | 151 | 2021.01.04 | |
163 |
교수가 설명해주는 코로나 백신의 원리
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3 | 201 | 2020.12.28 | |
162 |
EDC 특
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1 | 256 | 2020.12.21 | |
161 |
오늘 CRA들 상황.gif
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2 | 611 | 2020.12.14 |
160 |
휴가 내고 일하기
[3]
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0 | 408 | 2020.12.11 | |
159 |
코로나가 참 무섭긴한데..
[3]
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0 | 397 | 2020.12.09 | |
158 |
혹시 엄청 지방인 곳은 다들 어떻게 이동하세요? (ex. 화순전남대병원 등등)
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0 | 439 | 2020.12.02 |
157 |
화이자 다니시는 분은 연말이나 내년에 대박일듯
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1 | 603 | 2020.11.30 |
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2단계로 바뀌면서 다시 모니터링 막히는 건가요?
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0 | 327 | 2020.11.27 |
CRA는 그런 점이 아쉬운 것 같습니다 회사에서 오래 있는 경력자들을 잘 관리해 주는 느낌이 없는 것 같아요~ 다들 떠돌이가 되는거 같은 기분 ㅠ 왜 그럴까요ㅠ 물론 연봉이야 올려서 좋지만 한 회사에 오래 있고 싶은 사람들도 많을텐데~
신입 2~3년사이에 이직하고 또 3년정도하다가 이직하고.. 한 회사에 오래남아있는게 연봉적으로는 가장 손해인것같아요